증권가를 달구는 목표가 경쟁
SK하이닉스의 목표주가가 보름 만에 20만 원 이상 급등하며 '100만닉스' 시대를 열었습니다. SK증권은 목표가를 48만 원에서 100만 원으로, 교보증권은 26만 원에서 90만 원으로 대폭 상향했는데요. 이는 3분기 실적 발표 이후 국내 기관투자자 대상 기업설명회를 계기로 본격화되었습니다. 증권사들은 AI 스케일아웃 사이클이 HBM뿐 아니라 서버 DRAM, eSSD까지 메모리 전반의 수요를 견인할 것이라고 분석하고 있습니다.
파격적 성과급과 인재 전쟁
SK하이닉스는 HBM 반도체 수요 증가로 30조 원대 영업이익을 전망하며, 직원들에게 평균 1억 원의 성과급을 지급할 예정입니다. 이는 영업이익의 10%를 성과급으로 배분하는 체계의 결과인데요. 2년 뒤 영업이익이 128조 원에 달할 경우 1인당 성과급이 4억 원까지 늘어날 수 있다는 전망도 나오고 있습니다. 한국은행 조사에 따르면 20~30대 이공계 전문가의 62%가 해외 이직을 고려하고 있는 상황에서, 이 같은 파격적 보상은 인재 유출 방지에 중요한 전략으로 작용하고 있습니다.
AI 시대 메모리 산업의 구조적 변화
최태원 SK그룹 회장은 최근 AI 서밋에서 AI 확산으로 인한 컴퓨팅 파워 수요와 공급 불일치 문제를 지적했습니다. 과거 메모리 기업이 생산단가 낮추기에 집중했다면, 이제는 규모가 아닌 효율로 패러다임을 전환해야 한다고 강조했는데요. 증권가에서는 SK하이닉스를 '메모리의 TSMC'로 비유하며 장밋빛 전망을 내놓고 있습니다. 곽노정 CEO가 제시한 '풀스택 AI 메모리 크리에이터' 비전은 고객의 문제를 함께 해결하고 에코시스템과의 상호작용을 통한 가치 창출을 강조하고 있습니다.
투자자들의 우려와 국제적 비교
하이닉스 주가는 최근 두 달 동안 118.3% 상승하며 역대 최고점을 경신했지만, 투자자들 사이에서는 목표가가 주가 상승을 뒤따르는 후행적 움직임이라는 지적도 나오고 있습니다. 반면 해외 증권사들은 테슬라의 경우 목표가보다 현재가가 높게 평가되어 하락 여력이 있다는 분석을 내놓고 있습니다. 이러한 대조적인 모습은 글로벌 증권사들이 보수적인 접근을 취하는 가운데 국내 증권사들이 공격적인 목표가를 제시하는 현상을 보여주고 있습니다.