창사 첫 파업, 이틀째 교착 상태
삼성바이오로직스 노조의 창사 이래 첫 전면 파업이 노동절인 5월 1일 시작되어 이틀째 지속되고 있습니다. 조합원 4천 명 중 2천800여 명이 연차휴가를 사용하거나 휴일 근무를 거부하는 방식으로 참여하고 있는데요, 별도의 단체 행동 없이 이뤄지고 있다는 점이 특징입니다. 이는 2011년 회사가 설립된 이후 처음으로 발생한 총파업 사태라 더욱 주목받고 있습니다.
파업 첫날 노사 양측은 만났지만, 입장 차이만 확인하는 데 그쳤습니다. 회사 측은 노조의 요구가 경영권과 직결되어 수용하기 어렵다고 밝혔고, 노조는 회사가 파업 손실 가능성을 알면서도 납득할 만한 제안을 내놓지 못했다고 비판했습니다. 양측은 지난해 12월부터 올해 3월까지 13차례에 걸친 협상을 진행했지만, 합의점을 찾지 못한 채 파업으로 치달았습니다.
노조의 요구 vs 회사의 고민
노조가 내건 요구안은 평균 14% 수준의 임금 인상과 1인당 3천만 원의 격려금 지급입니다. 물가 상승률과 회사의 실적을 고려한 정당한 요구라는 주장인데요, 노조 측은 "회사가 실질적인 협상과 비상 대응에 실패했다"며 강경한 입장을 고수하고 있습니다.
반면 회사 측은 재정 여력과 중장기 투자 재원 확보를 이유로 난색을 표하고 있습니다. 특히 인사·경영권과 관련된 사안은 협상 접점을 찾기 어렵다고 보고 있죠. 회사 관계자는 "노조의 요구가 현실적으로 수용하기 어렵다"며, 교섭 과정에서 난항을 겪고 있다고 전했습니다.
지난달 28일부터 30일까지 자재 소분 부문 직원들이 진행한 부분 파업으로도 23개 제품 생산에 차질이 생겼고, 약 1천500억 원의 손실이 발생한 것으로 추산됩니다. 노조는 이에 대해 "요구안을 수용했을 때의 금액이 실제 손실액보다 적다"고 반박하며, 회사의 손실 주장이 과장됐다고 지적합니다.
막대한 손실과 불투명한 전망
이번 전면 파업으로 인한 손실은 최소 6천400억 원에 달할 것으로 추산됩니다. 삼성바이오로직스의 생산 공정은 연속 공정이기 때문에, 가동이 중단되면 단백질 변질로 인해 생산품 전체를 폐기해야 할 수 있습니다. 실제로 부분 파업 때 원부자재 공급 차질로 일부 공정이 멈추기도 했는데, 전면 파업이 장기화되면 피해 규모는 더욱 커질 수 있습니다.
더욱이 중단된 제품 중에는 항암제와 HIV 치료제 같은 필수의약품도 포함되어 있어 사태의 심각성이 더합니다. 회사는 고객사 피해를 최소화하기 위해 모든 조치를 강구하고 있다고 밝혔지만, 파업이 계속될 경우 의약품 공급 차질로 이어질 수 있다는 우려도 나옵니다.
노사는 4일 중부지방고용노동청 중재로 다시 협상 테이블에 앉을 예정입니다. 하지만 그동안의 협상 난항을 고려할 때 타결 가능성은 높지 않아 보입니다. 노조는 이번 파업을 '1차 총파업'으로 규정하고, 협상이 진전되지 않으면 추가 파업도 불사하겠다는 입장입니다. 파업 장기화는 회사에 막대한 손실을, 노조원들에게는 소득 감소를 안길 수 있어 양측 모두에게 부담이 되는 상황입니다.